专业法律服务，为您保驾护航

问：拖欠工资打欠条公证处不给公证，合理吗？ 答：您好，无须公证，若想更多的保障可向人民调解委员会、司法所、劳动局出具调解协议。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

    问：我与前夫离婚时说好了儿子归我抚养，但事后我前夫反悔，两人为了儿子抚养权闹得不可开交。后来，在当地调解委员会的主持下，我与前夫写了一份书面的协议，儿子还是由我抚养，前夫每月支付2000元抚养、教育费，直至儿子独立生活时止。协议签定后，我还是担心前夫反悔，我该怎么办？     答：您好，根据你的陈述，该份协议是你们双方的真实意思表示，具有法律效力，如你担心前夫反悔，可以申请法院作出司法确认，即确认该协议具有法律强制性效力，如果你前夫不按照协议履行（如不及时支付费用），你可以凭协议申请人民法院强制执行。但需要注意的是，即使你们双方就抚养权归属作出了约定，但如今后发生抚养一方不利于小孩健康成长之情形、或者已满10周岁小孩本人要求与另一方生活，则你们双方中的任何一方都有权主张变更抚养权。