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1.员工被辞退后,单位不支付经济补偿金怎么办? 律师解答:你可以先与单位协商,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位没有合法理由解除劳动合同,应当依法支付经济补偿。 2.员工主动辞职,还能要经济补偿金吗? 律师解答:一般情况下,员工主动辞职,单位不需要支付经济补偿金。但如果单位存在违法行为,比如未及时支付工资、未缴纳社保等,员工可以以此为由提出辞职,并要求单位支付经济补偿。 3.单位违法解除劳动合同,员工可以要求多少经济补偿? 律师解答:如果单位违法解除劳动合同,员工可以要求支付双倍经济补偿,即2N(N为工作年限)。同时,还可以要求赔偿金,具体金额由仲裁或法院根据实际情况裁定。 4.员工在试用期内被辞退,单位需要支付经济补偿吗? 律师解答:试用期内,单位如果合法解除劳动合同,不需要支付经济补偿。但如果单位在试用期内无正当理由辞退员工,员工可以要求赔偿,具体金额由仲裁或法院裁定。 5.经济补偿金的计算方式是什么? 律师解答:经济补偿金按员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 6.单位不支付经济补偿金,员工可以申请强制执行吗? 律师解答:如果仲裁裁决后单位仍不支付,员工可以向法院申请强制执行。法院可以采取查封、扣押、冻结财产等措施,确保裁决得到执行。 7.经济补偿金是否需要缴纳个人所得税? 律师解答:根据现行政策,经济补偿金在一定额度内(如不超过当地上年度职工月平均工资三倍的部分)免征个人所得税,超过部分按工资薪金所得纳税。 8.员工在单位工作不满一年,如何计算经济补偿? 律师解答:不满6个月:支付半个月工资作为经济补偿 ;满6个月不满1年:按1年计算,支付1个月工资 。 9.单位以“末位淘汰”为由辞退员工,是否合法? 律师解答:“末位淘汰”本身不合法,除非单位与员工有明确的绩效考核制度并依法解除合同。否则,单位单方面以末位淘汰辞退员工,属于违法解除,员工可以要求赔偿。 10.单位要求员工签“自愿放弃经济补偿”的协议有效吗? 律师解答:如果协议是员工在被胁迫、欺骗或不了解法律的情况下签订的,属于无效协议。员工可以主张协议无效,并依法要求经济补偿。 11.员工因患病或非因工负伤被辞退,单位是否需要支付经济补偿? 律师解答:如果单位依法解除合同,比如员工不能从事原工作,且单位已为其安排其他岗位仍不能胜任,单位可以依法解除,但需要支付经济补偿。如果单位未依法解除,员工可以要求赔偿。 12.员工在单位工作多年,但单位不签劳动合同,是否影响经济补偿? 律师解答:即使没有签劳动合同,只要存在事实劳动关系,员工仍然有权获得经济补偿。单位不签合同是违法行为,员工可以依法维权。 13.单位将员工调岗降薪,员工不同意,是否可以要求经济补偿? 律师解答:如果单位单方面调岗降薪,且没有合法理由,员工可以提出辞职,并要求经济补偿。单位未与员工协商一致,擅自调岗降薪属于违法行为。
问:婚前财产的公证程序? 答:您好,1、双方当事人准备下列材料: (1)与约定内容有关的财产所有权证明。如房产证,未拿到产权证的带购房合同和付款发票。 (2)双方已经草拟好的协议书。协议书的内容一般包括:当事人的姓名、性别、职业、住址等个人基本情况;财产的名称、数量、价值、状况、归属;上述婚前财产的使用、维修、处分的原则等。 (3)个人的身份证明。如身份证,户口簿,已婚的还要带上结婚证。 2、双方当事人填写公证申请表格。双方必须共同亲自到公证处提出公证申请,填写公证的申请表格。夫妻财产公证虽然是婚前财产,但是也必须夫妻双方亲自去办理,不能委托他人去办,委托他人办理婚前财产公证的,公证处不予办理。 3、公证员审核。公证申请被接待公证员受理后,公证员就财产协议的内容,审查财产的权利证明,查问当事人的订约有没有受到对方的欺骗或误导。在询问完当事人配合公证员做完公证接谈笔录,夫妻双方需要在笔录上签字确认。当事人一旦在笔录上签字,该笔录就成为具有法律效力的书面证据保存于公证卷宗内。这份笔录和公证书不仅可以防止当事人间出现纠纷,而且,对于与当事人发生债权债务关系的第三人,也是一种保护。 4、双方当事人签名。双方当事人在公证员的面前在婚前财产协议书上签名。
恋爱期间与男友共同投资或购置大件资产,如何规避风险? 在恋爱期间,如果双方共同投资或购置大件资产(如房产、车辆、公司股权、大额理财等),由于关系尚未通过婚姻法律形式固定,一旦发生感情破裂,极易引发财产分割、权属争议、债务承担等纠纷。为规避风险,应坚持“避险四原则”(协议先行、产权清晰、资金留痕、风险隔离),具体风险规避措施包括:一、签订书面协议明确资产性质:如属于合伙投资(双方共同出资、共担风险、共享收益),双方应签订《恋爱期间共同投资协议》或《合伙协议》、《股东协议》等书面协议,明确份额、管理权、退出机制。属于共有资产,可以签订《婚前财产约定》(虽未结婚,但可借鉴)提前约定财产归属与分割安排;二、资金往来要清晰避免“糊涂账”:1.出资转账务必备注用途(如“购房出资款”“购车投资款”“合伙创业款”,避免写“爱你”“辛苦了”);2.保留所有支付凭证(包括银行流水、发票、合同、付款截图等);3.避免现金交易:现金难以举证,尽量通过可追溯的电子支付方式;4.分开个人账户与共同项目账户:设立共管账户用于共同投资,避免与个人消费混淆。三、及时进行产权登记:1.房产/车辆:尽量登记为按份共有(如50%+50%),并在登记中心备案份额;2.公司股权:应进行工商登记明确持股比例,避免“隐名股东”;3.金融资产(股票、基金):保留开户资料、出资证明,明确操作权限;四、特殊情形及应对措施:1.一方出首付,共同还贷:应签订书面协议,明确首付是借款还是投资,若属投资,应约定增值部分如何分配,若属借款,需签借条;2.一方用婚前房产抵押贷款用于共同生活:应明确该债务是否为共同债务(否则可能被认定为个人债务,另一方无需承担)。 提醒:1.不盲目投入大额资产:尤其在经济实力不对等时。2.感情归感情,财产归契约:再相爱也要讲规则。3.咨询专业律师:涉及房产、股权等重大资产,务必请律师起草或审核协议。4.保持边界感:避免因“不分你我”导致“人财两空”
...纠纷。现实生活中,因遗产分配产生家庭矛盾的案例非常多。如果房产证上已经有孩子的名字,房产归属清晰,不需要通过遗产...些情况下避免房产被分割。比如夫妻离婚时,孩子名下的房产不属于夫妻共同财产,因此不会被...如:孩子成年后处置房产的风险,可能影响父母的居住权,甚至在房产交易时可能增加税费...
阅读全文...明确房子归男方,但女方有权居住到百年。同时约定,双方各自的财产由各自子女继承,就这样避免了未来的纠纷。 所以啊,再婚家庭的一定...要签婚前协议!重点约定四点: 第一,婚前财产的归属和继承问题; 第二,婚后财产的管理方式,比...
阅读全文...女方的权益,但也需要注意潜在风险,比如:男方家长反对:特别是房子是由男方家庭出资购买;财产分割纠纷:一旦婚姻出现问题,房产分割可...财产的归属进行约定;共同购房:夫妻双方共同出资购房,并明确出资比例。这些方式可以更加灵活地保护双方的权益,同时避免因为房产问题而产生不必要的纠纷...
阅读全文...工业品公司)因与被上诉人TMT贸易有限公司(以下简称TMT公司)商标权属纠纷一案,不服广东省高级人民法院(1998)粤法知初字第2号民事判决...TMT、TMC、 SMT 商标的关系;轻工业品公司返还因委托关系而取得的财产并赔偿损失人民币1亿元;轻工业品公司承担本案的诉讼费和TMT...
...查接受,其担保是合法有效的。对于中金豪运公司与中金实业公司之间的纠纷,可另行解决。故对于中金豪运公司的这一答辩理由,该院不予采信。中...司与中金实业公司构成共同侵权并承担连带赔偿责任,属于适用法律不当,本院予以纠正。第三,中金豪运公司出具的三份《财产保全担保书》中明确表示以其...
...为与被上诉人长春市第一建筑工程公司(以下简称市一建公司)界定产权、返还财产纠纷一案,曾于2001年不服吉林省高级人民法院(1998)吉经初字第61号民事...部分。故李显志关于一建五处系其个人投资成立,一建五处的全部财产权利均属其个人所有,要求建工集团予以返还的诉讼请求,缺乏事实和法律...