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    问;我叔叔开了一家一人有限责任公司，其以公司的名义与某建筑公司就某市某工程签订了一份《建筑施工合同》，该公司向我叔叔的公司支付了500万元的合同保证金，双方约定，如我叔叔的公司没有让其承建该项目，除了需要退还500万元保证金外，另支付150万元给建筑公司作为补偿。后我叔叔的公司违约，而且根本就没有能力支付150万的补偿，请问该建筑公司有权要我叔叔用个人财产赔偿吗？     答：您好，原则上该建筑公司只能向您叔叔的公司要求赔偿，但如果您叔叔个人的财产与公司的财产混同，依据《公司法》第二十三条关于“只有一个股东的公司，股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。”之规定，则您叔叔个人需要对公司债务承担连带责任。

问：去年3月份在公司离职，公司内账很混乱，报销也没下来，第三方去公司要账，公司推责任给我，怎么办？ 答：您好，公司自身的财务状况不能够对员工的工资请求形成合理的抗辩，员工可以去申请劳动仲裁。可以根据双方签订的劳动合同要求对方履行合同或者给与相应的补偿。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。