为您找到 4743 条相关知识内容，按照相关度排序
问：对于违纪员工，事发后什么时间处理，如何书写《违纪违规处分通知书》. 答：您好，违纪员工，建议在违纪事实发生后一周内处理，但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来，以公司的规定为准。《违纪违规处分通知书》需要列明员工违纪事实经过，公司相关规章制度的规定，还可以加上工会意见等。最后交由员工本人签字确认后由人事保存在员工档案中。
问：对于违纪违规的恶意问题员工，他们往往拒绝提交《检讨书》或否认违纪违规的事实，企业该如何收集证据避免案件败诉而承担法律责任? 答：您好，违规违纪员工，一则厂内批评教育，要求员工在处分单上签字确认，二则报工会处理或在宣传栏张贴公示，三则保留违规违纪证据，要有照片。
问：如何进行违纪员工的事实调查、证据固定，对于违纪员工，应注意哪些日常细节问题? 答：您好，事实调查需要有证据支持，错误不断的员工，公司应给予书面处分单由员工签字确认或直接由员工本人提交《检讨书》，事实调查包括找员工同事及直接上司、员工本人了解情况，谈话记录由员工本人签字确认。
...实是真实存在的。第二，公司有制度规定，这种情况是属于严重违纪。第三，制度对于违纪的严重程度是有明确标准的。第四，这个制度是经过民主程序和公示送...达的。以上四个方面，只要有一条不符合，严重违纪就不成立。所以你们千万别被公司忽悠，签了。你听懂了吗？
阅读全文离职证明写“违纪”，影响下份工作？ 历经波折，终于找到满意的新工作，却在背景调查环节卡壳。...加对劳动者品行、能力、离职原因（尤其是对劳动者不利的）的主观评价。“严重违纪”属于对离职原因的单方面认定，且是对劳动者职业声誉的负面评价，写入...
阅读全文...公示告知所有员工，明确将“打听或泄露薪资”列为严重违纪行为。也就是说，判断是否违纪的关键在于：公司有没有合法有效的薪资保密制度？制度是...第一步。这份“维权宝”里，就系统梳理了规章制度合规性的自查要点、违纪解除的应对步骤和取证方法，帮助你在面对公司单方处罚时，能快速判...
阅读全文...合同纠纷，德盛公司与李利华签订的《期货经纪合同》及附件系当事人真实意思表示，内容不违反法律法规的禁止性规定，合法有效，双方均应按照合...的交易目的，只产生大量由德盛公司收取的交易佣金。3.德盛公司违反期货经纪合同义务及《期货交易管理条例》《期货从业人员管理办法》，获取客户...
...总经理）审批。累计旷工三天以上（含三天）者，视为严重违反公司规章制度和劳动纪律，公司有权辞退，提前解除劳动合同并依法不予支付经济补...总经理）审批；累计旷工三天以上（含三天）者，视为严重违反公司规章制度和劳动纪律，公司有权辞退，提前解除劳动合同并依法不予支付经济补...
...的，人民法院依法予以支持。2011年7月1日，重庆某广房地产经纪有限公司（以下简称重庆某广公司）、重庆某城房屋销售有限公司...时有下列侵犯财产权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：（一）违法对财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施的……”《最高人民法院、...
请使用微信扫一扫
扫描二维码登录
请使用微信扫一扫
扫描二维码完成支付
