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怎样通过行政投诉追索劳动报酬？ 向政府劳动行政部门（一般为当地人力资源和社会保障局​下属的劳动保障监察大队）进行投诉。劳动监察大队在接到投诉后，会依法向用人单位进行调查，如果查实，会向用人单位下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付，劳动监察大队可以对其进行罚款等行政处罚。行政投诉应准备如下材料： 1、拟定《投诉书》：说明用工单位违法事实和理由，提出处理请求。 2、准备证据材料​：准备好劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水、工作证、沟通记录等所有能证明劳动关系和欠薪事实的证据。 投诉方式​包括前往劳动监察大队窗口进行投诉，或通过电话（如12333热线）、政府网站等渠道进行举报。 律师提醒：向行政部门举报，最重要是有明确的证据证明用工单位违反劳动相关法律法规的事实，方便行政部门受案处理。证据不足难以起到效果，请务必认真收集整理并向劳动行政部门提供相关充分证据。 

建设工程施工合同所涉工程款一般金额较大，且工程款的支付需满足合同约定的条件，因此实践操作中，付款方通常要求承包方或者施工方需先提交应付工程款金额的发票，其后根据发票金额支付相应工程款，因此，仅凭发票难以认定已经支付工程款，付款方应提供银行流水、收款收据等材料进一步佐证。