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问：我是名艾滋病感染者，在就业过程中遭到歧视，可是我也是需要工作来生活的。请问我不从事食品药品制作等工作可以隐瞒疾病吗？公司体检怎么办？隐瞒疾病后被发现会被公司辞退吗？ 答：您好，可以隐瞒该疾病，公司不得因为你隐瞒了该疾病而辞退你。即使体检发现，医院也不能随意告知公司。 《艾滋病防治条例》第39条 未经本人或监护人同意，任何单位或个人都不能公开艾滋病病毒感染者，以及病人以及家属相关信息，例如姓名、地址、肖像、工作单位或者病史资料等，以及其他可推断出具体身份的信息。    

问：疾病预防控制机构在防控新型冠状病毒肺炎过程中的法律责任有哪些？ 答：您好，《传染病防治法》规定，疾病预防控制机构应当主动收集、分析、调查、核实传染病疫情信息。接到甲类、乙类传染病疫情报告或者发现传染病暴发、流行时，应当立即报告当地卫生行政部门，由当地卫生行政部门立即报告当地人民政府，同时报告上级卫生行政部门和国务院卫生行政部门。疾病预防控制机构应当设立或者指定专门的部门、人员负责传染病疫情信息管理工作，及时对疫情报告进行核实、分析。 疾病预防控制机构违反本法规定有下列情形之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令限期改正，通报批评，给予警告；对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职、开除的处分，并可以依法吊销有关责任人员的执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）未依法履行传染病监测职责的； （二）未依法履行传染病疫情报告、通报职责，或者隐瞒、谎报、缓报传染病疫情的； （三）未主动收集传染病疫情信息，或者对传染病疫情信息和疫情报告未及时进行分析、调查、核实的； （四）发现传染病疫情时，未依据职责及时采取本法规定的措施的； （五）故意泄露传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的。