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问：2018年消费者加入一家餐饮公司经营一个煎饼器品牌，双方签订了加盟合同，合同约定了3年的有效期，交了15万加盟费，但消费者开店3个月就倒闭了。且消费者与公司签订的协议，约定消费者亏损在3年有效期内也可以一直做煎饼器品牌。后消费者了解到公司在2019年8月注销又重新开了一家做同样业务的公司。消费者认为原公司注销没有保障，不想继续做下去，找原公司退钱，原公司不同意。消费者就找新公司的法定代表人退钱，且新公司法定代表人是原公司的五个股东之一，但新公司的法定代表人也不退款，找谁主张退款？ 答：您好，根据《最高法院关于民事诉讼法的解释》第六十四条：“企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。”之规定，消费者与新公司没有签订合同，不存在法律关系，主体不适格，不能向新公司主张退款。因原公司注销，已不具备主体资格，若原公司未依法清算即被注销，消费者可以将原公司的五个股东作为共同被告起诉至法院要求退款。

    问：我是某酒店的职工。2009年7月21日下午五点半左右，我因家里来了亲戚，就到厨房直接拿了价值五十多块钱的食材。后被酒店负责人发现。我也承认了，并说我可以补钱、扣工资，承诺以后不再犯这类错误。但酒店不同意，以我违反员工手册的规定，未经酒店允许，员工不得私自侵占酒店财物为由将我辞退了，并要求我签收了解除合同的通知书。酒店直接辞退我太过分了。请问酒店辞退我是否有依据？     答：您好，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者出现严重违反用人单位的规章制度的或营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形的，用人单位可以解除劳动合同。您虽然只拿了单位几十元钱的东西，给单位造成的损失似乎不大，但您行为的性质却是恶劣的，虽然不构成法律意义上的盗窃罪（盗窃数额未达到盗窃罪的立案标准），但仍属于违法行为，而且这种行为已给单位造成损害。因此，酒店有权辞退您。