员工因工致残被鉴定为三级伤残的，可以享受什么待遇？
员工因工致残被鉴定为三级伤残，可享受一次性伤残补助金和按月伤残津贴。
问：员工因工致残被鉴定为三级伤残的，可以享受什么待遇？
答：您好，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：23个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：员工本人工资的80%。
答：原则上判给母亲，但有法定例外情形。若母亲患有久治不愈的传染性疾病、有抚养条件不尽抚养义务，或双方协议由父亲抚养且对孩子无不利影响，可判给父亲。
避坑提示：哺乳期内的孩子，除非母亲主动放弃，否则父亲极难争取。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
员工因工致残被鉴定为三级伤残，可享受一次性伤残补助金和按月伤残津贴。
问：员工因工致残被鉴定为三级伤残的，可以享受什么待遇？
答：您好，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：23个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：员工本人工资的80%。
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