员工有哪些情形可以视同工伤？
员工在特定情况下可视为工伤，包括突发疾病死亡、参与抢险救灾受伤以及退役军人旧伤复发等情形。
问：员工有哪些情形可以视同工伤？
答：您好，（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
根据《民法典》第二百零六条，业主对建筑物专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。这意味着您家阳台如果在产权证上标明面积，则属于您的专有部分。
员工在特定情况下可视为工伤，包括突发疾病死亡、参与抢险救灾受伤以及退役军人旧伤复发等情形。
问：员工有哪些情形可以视同工伤？
答：您好，（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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