公司所制定的规章制度违反法律的规定，需要承担什么法律后果？
公司制定的规章制度若违反法律规定，劳动行政部门可责令改正并给予警告，造成损害需承担赔偿责任。
问：公司所制定的规章制度违反法律的规定，需要承担什么法律后果？
答：您好，公司直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》：第八十九条：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
