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问：我是一位出租车副班司机，我与出租车公司没有签订任何书面的合同，但是承包车主委托出租车公司收了我2000元押金。请问我与出租车公司有劳动关系吗？在交通事故中受伤是否构成工伤？ 答：您好，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）的规定，您与出租车公司未签订书面劳动合同，双方是否有事实劳动关系主要从以下几个方面综合判断：(一)是否有工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)是否有出租车公司向您发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)您是否填写有出租车公司招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)是否有出租车公司的考勤记录；（五）您使用的出租车是否由出租车公司提供；（六）出租车公司是否对您进行了管理；（七）其他劳动者是否认为您是出租车公司员工（相关证言）等。如果存在上述情形或上述部分情形，您可提供上述相关资料及时向劳动争议仲裁委员会提出确认与出租车公司形成劳动关系的仲裁。如劳动争议仲裁委员会裁决您与出租车公司形成事实劳动关系的，您可向劳动局申请进行工伤认定。您在此次交通事故中构成工伤的前提是您与出租车公司存在劳动关系，且您在交通事故中受伤属于履行职务或上下班途中非本人主要责任所导致的伤害。
问：我是一位在校研究生。长沙的一家装修公司因为扩大经营规模，急需设计人员，于是和我达成协议，由我帮助该公司进行装修设计，按月支付报酬，待我毕业后直接到该公司工作。我们签订了合同。事后由于该公司经营不善，辞退了我。我到劳动争议仲裁委员会申诉，要求公司履行合同中约定的义务，但劳动争议仲裁委员会并不受理，理由是我与公司之间不存在劳动关系。请问为什么我与公司不是劳动关系？ 答：您好，您虽然与公司签订了合同，并且在该公司从事了一段时间的工作，这种工作也是有报酬的；但是根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第１２条规定，您与该公司之间并没有形成劳动关系，因为您没有成为该公司中的一员，您的身份是在校学生，人事档案也在学校，您还不是一个完全意义上的劳动者。您与单位之间没有形成劳动关系，不在劳动法的调整范围之内，所以劳动争议仲裁委员会不予受理。
问：我准备跳槽，但我跟单位签订了六年的劳动合同。期间，单位没有给我培训过，没有服务期、竞业限制之类的约定。我也没犯什么错误，工作挺认真的。请问我提前解除劳动合同是否要赔偿单位损失？我该怎么解除与单位的劳动合同才不用承担责任？ 答：您好，根据劳动合同法第三十七条规定，您只需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同且不用承担任何违约或赔偿责任。
...不是与用人单位建立了劳动关系。 作为一名合格的劳动者，首先要满足的基本年龄条件，就是要年满十六周岁才可以与用人单位建立劳动关系。判断我们是否用...人单位建立了劳动关系，而非劳务关系，...
阅读全文...而无固定期是没有到期日的，所以公司不能以合同到期为由跟你终止劳动关系。否则就是违法解除，须支付2N。2、公司经济性裁员时，无...固定期限合同的员工是优先留用的对象。在公司经济性裁员，裁减人数达到20人以上,或者...
阅读全文...信息，认为自己符合条件，就报了名。8月16日，桐庐支行对报名者面试后，初定李林珍可以参加体检。8月20日，被告组织初定人...的横村办事处报到。9月1日，桐庐支行与李林珍签订了劳动合同。合同约定：劳动合同期为五年（自1993年9月1日至1998年8月31日）；工种：...
...。原告诉称：原告向当涂县劳动局递交书面申请，请求劳动局履行保护劳动者合法权益的法定职责，要求劳动局给予答复。但是，两个多月过去了，劳动局对原告的申请不予答复...
...告：山西省吕梁行政公署劳动教养管理委员会。法定代...劳动教养。对于法律和行政法规中的实体与程序规定，都应当全面、准确无误地适用，才是依法办案。如果仅适用程序而不适用实体规定，或者...仅适用实体而不适用程序规定，都不是依法办案。原审以适用法律错误为由，判决撤销上诉人山西省吕梁行署劳动...
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