公司让周末加班，不给加班费，只让调休，合法吗？

需要分情况看。对于工作日延长工作时间和法定节假日加班：必须支付加班费，不能用调休代替。对于休息日（周六日）加班：可以优先安排调休。如果不能安排调休的，才需要支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。