没有签订劳动合同，发生工伤该怎么赔偿？
未签劳动合同发生工伤，可通过协商或仲裁确认劳动关系并申请工伤赔偿。
问：没有签订劳动合同，发生工伤该怎么赔偿？
答：1、与公司协商，要求公司向劳动局申报工伤。2、如果公司不同意申报，则须收集事实劳动关系的证据，如工资单等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认事实劳动关系，确认工伤和进行劳动能力鉴定，再由公司负责赔偿。
可以购买。《中华人民共和国民法典民法典》 第二百七十五条 建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。第二百七十六条 建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。
未签劳动合同发生工伤，可通过协商或仲裁确认劳动关系并申请工伤赔偿。
问：没有签订劳动合同，发生工伤该怎么赔偿？
答：1、与公司协商，要求公司向劳动局申报工伤。2、如果公司不同意申报，则须收集事实劳动关系的证据，如工资单等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认事实劳动关系，确认工伤和进行劳动能力鉴定，再由公司负责赔偿。
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