没有签订劳动合同，发生工伤该怎么赔偿？
未签劳动合同发生工伤，可通过协商或仲裁确认劳动关系并申请工伤赔偿。
问：没有签订劳动合同，发生工伤该怎么赔偿？
答：1、与公司协商，要求公司向劳动局申报工伤。2、如果公司不同意申报，则须收集事实劳动关系的证据，如工资单等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认事实劳动关系，确认工伤和进行劳动能力鉴定，再由公司负责赔偿。
根据《民法典》第二百零六条，业主对建筑物专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。这意味着您家阳台如果在产权证上标明面积，则属于您的专有部分。
未签劳动合同发生工伤，可通过协商或仲裁确认劳动关系并申请工伤赔偿。
问：没有签订劳动合同，发生工伤该怎么赔偿？
答：1、与公司协商，要求公司向劳动局申报工伤。2、如果公司不同意申报，则须收集事实劳动关系的证据，如工资单等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认事实劳动关系，确认工伤和进行劳动能力鉴定，再由公司负责赔偿。
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