申请劳动仲裁从公司电脑里打印的考勤表需要盖公章或者人事签章吗？
申请劳动仲裁时，从公司电脑打印的考勤表需盖公章或人事签章，否则可提供工资条、转账记录等作为辅助证据。
问：我准备申请劳动仲裁，请问从公司电脑里打印的考勤表需要盖公章或者人事签章吗？
答：您好，需要盖章。如果公司不同意盖章，还可以收集工资条、转账记录、工作记录等予以证明。
答：原则上判给母亲，但有法定例外情形。若母亲患有久治不愈的传染性疾病、有抚养条件不尽抚养义务，或双方协议由父亲抚养且对孩子无不利影响，可判给父亲。
避坑提示：哺乳期内的孩子，除非母亲主动放弃，否则父亲极难争取。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
申请劳动仲裁时，从公司电脑打印的考勤表需盖公章或人事签章，否则可提供工资条、转账记录等作为辅助证据。
问：我准备申请劳动仲裁，请问从公司电脑里打印的考勤表需要盖公章或者人事签章吗？
答：您好，需要盖章。如果公司不同意盖章，还可以收集工资条、转账记录、工作记录等予以证明。
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