年假有多少天?
根据《职工带薪年休假条例》，职工年假天数依据工作年限不同而有所区别，1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。
问：年假有多少天?
答：您好，《职工带薪年休假条例》第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。”
答：若公司无法证明你“不符合录用条件”，则属违法辞退，需赔偿。试用期辞退的举证责任在公司。公司必须拿出明确的录用条件及你不达标的考核证据。
避坑提示：入职时务必看清《岗位说明书》和《录用条件确认书》上的考核标准。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
根据《职工带薪年休假条例》，职工年假天数依据工作年限不同而有所区别，1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。
问：年假有多少天?
答：您好，《职工带薪年休假条例》第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。”
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