平时加班的补休假年底会清零吗?
法律未规定补休必须在同一年度内使用，用人单位不能以跨年为由清零补休，否则需支付加班费。
问：平时加班的补休假年底会清零吗?
答：您好，休息日安排劳动者工作的应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的，应按劳动法规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬即应当支付不低于工资200%的工资报酬。法律并未明确规定补休必须在同一年度进行，用人单位不能以跨年为借口将补休清零如果不能安排补休就必须依法支付加班费。另外，法定节假日安排劳动者加班不能用补休替代加班费，必须另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
