用人单位必须发年终奖吗?
年终奖发放无法律强制规定，但若合同或规章制度有约定则需按约定执行。
问：用人单位必须发年终奖吗?
答：您好，关于年终奖的发放劳动法没有硬性规定，是否发放年终奖是用人单位的自主权利。注意：如果劳动合同中明确约定了年终奖或者用人单位规章制度中对年终奖有明确规定，用人单位应当按照约定或者规定发放年终奖。
答：不合法。加班需与工会和劳动者协商，且每周不得超过36小时。休息日安排加班又不能安排补休的，需支付不低于工资200%的报酬。法定节假日加班需支付300%报酬。
避坑提示：注意保留加班审批单、工作群聊天记录、打卡记录等证据。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
年终奖发放无法律强制规定，但若合同或规章制度有约定则需按约定执行。
问：用人单位必须发年终奖吗?
答：您好，关于年终奖的发放劳动法没有硬性规定，是否发放年终奖是用人单位的自主权利。注意：如果劳动合同中明确约定了年终奖或者用人单位规章制度中对年终奖有明确规定，用人单位应当按照约定或者规定发放年终奖。
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