用人单位必须发年终奖吗?
年终奖发放无法律强制规定,但若合同或规章制度有约定则需按约定执行。
问:用人单位必须发年终奖吗?
答:您好,关于年终奖的发放劳动法没有硬性规定,是否发放年终奖是用人单位的自主权利。注意:如果劳动合同中明确约定了年终奖或者用人单位规章制度中对年终奖有明确规定,用人单位应当按照约定或者规定发放年终奖。
无效。这种格式条款免除商家责任、排除消费者权利,不合法。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条 经营者在经营活动中使用格式条款的,应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容,并按照消费者的要求予以说明。
经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式,作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定,不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。
格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的,其内容无效。
年终奖发放无法律强制规定,但若合同或规章制度有约定则需按约定执行。
问:用人单位必须发年终奖吗?
答:您好,关于年终奖的发放劳动法没有硬性规定,是否发放年终奖是用人单位的自主权利。注意:如果劳动合同中明确约定了年终奖或者用人单位规章制度中对年终奖有明确规定,用人单位应当按照约定或者规定发放年终奖。