顾客去温泉酒店泡温泉被烫伤,是否可以依照消费者权益保护法主张维权?
顾客在温泉酒店因未设警示标志而被烫伤，可依据消费者权益保护法要求赔偿相关费用。
问:顾客去温泉酒店泡温泉被烫伤,是否可以依照消费者权益保护法主张维权?
答:您好，如果温泉酒店在放热水时没有设置高温警示标志或者防护栏,导致顾客不慎进入高温泡池而烫伤,可以认定是温泉酒店没有尽到安全保障义务,消费者可以依照消费者权益保护法的规定,主张医疗费、护理费、交通费、误工费等为治疗和康复支出的合理费用。
答：不合法。加班需与工会和劳动者协商，且每周不得超过36小时。休息日安排加班又不能安排补休的，需支付不低于工资200%的报酬。法定节假日加班需支付300%报酬。
避坑提示：注意保留加班审批单、工作群聊天记录、打卡记录等证据。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
顾客在温泉酒店因未设警示标志而被烫伤，可依据消费者权益保护法要求赔偿相关费用。
问:顾客去温泉酒店泡温泉被烫伤,是否可以依照消费者权益保护法主张维权?
答:您好，如果温泉酒店在放热水时没有设置高温警示标志或者防护栏,导致顾客不慎进入高温泡池而烫伤,可以认定是温泉酒店没有尽到安全保障义务,消费者可以依照消费者权益保护法的规定,主张医疗费、护理费、交通费、误工费等为治疗和康复支出的合理费用。
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