公司破产清算可以于何时终止劳动合同？
公司破产清算时，劳动合同可在股东会解散决议当月或次月月末终止，也可根据情况留任或签订劳务合同。尽早终止可减少经济补偿损失。
问：公司破产清算可以于何时终止劳动合同？
答：您好，在法律上并未明确规定股东会做出解散决议后，员工的劳动合同何时终止。为了让员工有足够的时间准备接下来的安排，也考虑到员工的社保衔接等问题，可以选择在股东会做出解散决议的当月或下一月的月末终止劳动合同。另外如果公司情况比较复杂，可以留任某些员工处理后续清算事宜或者与其另行签订劳务合同解决。
从另一个角度来说，由于支付给员工的经济补偿金是一笔不少的数额，对于许多创业公司而言，尽早处理员工劳动合同终止事宜，对于企业来说也可以减少部分损失，如果征得员工的谅解，还可以通过协商的方式减少经济补偿金的实际支付。
