交了离职报告公司不放人，怎么办？
员工提交离职报告后，公司不放人可依法解除合同，建议保留证据并可向劳动监察大队举报。
问：交了离职报告公司不放人，怎么办？
答：您好，如果您已经把工作交接清楚，并且提前三十日提出离职申请，公司不放人您也可以走，但是建议做好证据的保留，可以向劳动监察大队举报。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
行政行为有下列情形之一的，行政复议机关决定撤销或者部分撤销该行政行为，并可以责令被申请人在一定期限内重新作出行政行为：（1）主要事实不清、证据不足；（2）适用法律依据错误；（3）违反法定程序；（4）超越职权或者滥用职权；（5）明显不当。
员工提交离职报告后，公司不放人可依法解除合同，建议保留证据并可向劳动监察大队举报。
问：交了离职报告公司不放人，怎么办？
答：您好，如果您已经把工作交接清楚，并且提前三十日提出离职申请，公司不放人您也可以走，但是建议做好证据的保留，可以向劳动监察大队举报。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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