疫情期间解除劳动关系需要怎么赔付员工？
疫情期间违法解除劳动关系需支付双倍经济补偿金，标准按工作年限计算，最高不超过十二年。
问：疫情期间解除劳动关系需要怎么赔付员工？
答：您好，属于违法解除劳动关系，需要向员工支付赔偿金，赔偿金的标准为双倍经济补偿金。经济补偿金的计算标准：劳动者工作不满六个月的，按半个月工资的标准支付经济补偿金;每工作一年或六个月以上不满一年的，按一个月工资的标准支付经济补偿金，对于高收入者，即劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的标准支付经济补偿金。另外，经济补偿金支付的年限最高不超过十二年。
