用人单位未依法缴纳社会保险费有何法律风险?
用人单位未依法缴纳社保将面临劳动者解除合同、支付经济补偿、医疗费用及工伤保险待遇等法律风险。
用人单位未依法缴纳社会保险费有何法律风险?
答：您好，（1）劳动者可以单方随时解除劳动合同。
（2）支付经济补偿的风险。用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位按其工作年限支付经济补偿。
（3）支付医疗费的风险。用人单位未缴纳社会保险费，劳动者因疾病住院，其依法应享受的医疗保险待遇由用人单位承担，医疗保险待遇最高限额为：连续参保时间满2个月不足6个月的，可享受的住院基本医疗保险待遇为1万元/年；连续参保时间满6个月不足1年的，为2万元/年；连续参保时间满1年不足2年的，为5万元/年；连续参保时间满2年不足3年的，为10万元/年；连续参保时间3年以上的，为20万元/年。
（4）支付工伤保险待遇的风险。用人单位未缴纳社会保险费，如劳动者发生工伤，劳动者应享受的工伤保险待遇由用人单位承担。
