职工长期停薪留职被公司解除劳动关系，可否申请经济补偿？
职工长期停薪留职后被公司解除劳动关系，是否可申请经济补偿取决于解除是否合法。
问：我停薪留职十几年，公司突然单方面解除劳动合同，可以申请经济补偿吗？
答：您好，根据你的描述，停薪留职期十几年，突然被用人单位解除劳动关系，能否申请经济补偿金，主要看用人单位解除双方劳动关系是否符合合法有效。若是合法有效的，你无权要求单位支付经济补偿金，若是不合法的，可以要求其支付经济补偿。
根据《民法典》第二百零六条，业主对建筑物专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。这意味着您家阳台如果在产权证上标明面积，则属于您的专有部分。
职工长期停薪留职后被公司解除劳动关系，是否可申请经济补偿取决于解除是否合法。
问：我停薪留职十几年，公司突然单方面解除劳动合同，可以申请经济补偿吗？
答：您好，根据你的描述，停薪留职期十几年，突然被用人单位解除劳动关系，能否申请经济补偿金，主要看用人单位解除双方劳动关系是否符合合法有效。若是合法有效的，你无权要求单位支付经济补偿金，若是不合法的，可以要求其支付经济补偿。
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