用人单位雇佣童工会承担什么责任？
用人单位非法招用未满16周岁未成年人将被责令改正并罚款，情节严重者营业执照可能被吊销。
问：用人单位雇佣未满16周岁的人员做事，经人举报会承担什么责任？
答：您好，根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。”之规定，用人单位雇佣未满16周岁的人员做事，经人举报查实由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
个体工商户的债务，个人经营的，则以个人财产承担；家庭经营的，则以家庭财产承担；如无法区分的，则以家庭财产承担。《中华人民共和国民法典》第五十六条 个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。
用人单位非法招用未满16周岁未成年人将被责令改正并罚款，情节严重者营业执照可能被吊销。
问：用人单位雇佣未满16周岁的人员做事，经人举报会承担什么责任？
答：您好，根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。”之规定，用人单位雇佣未满16周岁的人员做事，经人举报查实由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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