因为休年休假被会扣了绩效工资，合法吗？
职工休年休假期间应享受与正常工作相同的工资收入，单位不得扣除绩效工资。
问：我因为休年休假被会扣了绩效工资，合法吗？
答：您好，依据《职工带薪年休假条理》的规定，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
答：满足“合理时间、合理路线、非本人主责”三个条件即算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。本人主责或全责则不算。
避坑提示：发生事故后必须第一时间报警，交警出具的《事故责任认定书》是核心证据。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
职工休年休假期间应享受与正常工作相同的工资收入，单位不得扣除绩效工资。
问：我因为休年休假被会扣了绩效工资，合法吗？
答：您好，依据《职工带薪年休假条理》的规定，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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