所在公司一月份只给自己算了十四天的出勤天数，没有包括带薪的法定节假日，公司的行为违法吗？
公司一月份未计算法定节假日的出勤天数，违反了《劳动法》相关规定，应依法支付工资。
所在公司一月份只给自己算了十四天的出勤天数，没有包括带薪的法定节假日，公司的行为违法吗？
违法，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
根据《民法典》第二百零六条，业主对建筑物专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。这意味着您家阳台如果在产权证上标明面积，则属于您的专有部分。
公司一月份未计算法定节假日的出勤天数，违反了《劳动法》相关规定，应依法支付工资。
所在公司一月份只给自己算了十四天的出勤天数，没有包括带薪的法定节假日，公司的行为违法吗？
违法，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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