所在公司一月份只给自己算了十四天的出勤天数，没有包括带薪的法定节假日，公司的行为违法吗？
公司一月份未计算法定节假日的出勤天数，违反了《劳动法》相关规定，应依法支付工资。
所在公司一月份只给自己算了十四天的出勤天数，没有包括带薪的法定节假日，公司的行为违法吗？
违法，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
不可以。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，机动车所有权在交强险合同有效期内发生变动，保险公司在交通事故发生后，以该机动车未办理交强险合同变更手续为由主张免除赔偿责任的，人民法院不予支持。
公司一月份未计算法定节假日的出勤天数，违反了《劳动法》相关规定，应依法支付工资。
所在公司一月份只给自己算了十四天的出勤天数，没有包括带薪的法定节假日，公司的行为违法吗？
违法，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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