用人单位能安排哺乳期女职工从事倒班或者夜班工作吗？
哺乳期女职工一般不得安排夜班工作，但可安排倒班，需避开22时至次日6时时间段。
我们公司招了人，哺乳期能上夜班吗？
《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第7条对此进行了解释。所谓夜班，是指职工在当日22时至次日6时间从事劳动或工作，而“一般不得安排其从事夜班劳动”系指，用人单位一般情况下都应执行该法条的规定，对于女职工比较集中的企业，不安排其从事夜班劳动确有困难的，请当地劳动保障部门批准，可以暂时放宽执行，但要在较短时间内积极创造条件实施本规定的要求。因此，对于哺乳期女职工的工作时间，公司可以安排她实行每日倒班，但是需把握其所在工作班次的具体时间，即不能安排她在晚间22时至次日早晨6时之间工作，其余时间段可参照一般职工执行。 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳期未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
