承包人项目经理在合同履行过程中所施行为的效力如何认定？
承包人项目经理在合同履行中的行为通常视为职务行为或表见代理，对承包人具有约束力，除非有特别约定或证据证明相对方知悉其无代理权。
施工合同履行过程中，承包人的项目经理以承包人名义在结算报告、签证文件上签字确认、加盖项目部章或者收取工程款、接受发包人供材等行为，原则上应当认定为职务行为或表见代理行为，对承包人具有约束力，但施工合同另有约定或承包人有证据证明相对方知道或应当知道项目经理没有代理权的除外。
答：属于违法解除劳动合同，可主张“2N”赔偿金。按工作年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付一个月工资。
避坑提示：切勿主动签署“自愿离职单”，务必保留公司单方辞退的书面通知或录音。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
承包人项目经理在合同履行中的行为通常视为职务行为或表见代理，对承包人具有约束力，除非有特别约定或证据证明相对方知悉其无代理权。
施工合同履行过程中，承包人的项目经理以承包人名义在结算报告、签证文件上签字确认、加盖项目部章或者收取工程款、接受发包人供材等行为，原则上应当认定为职务行为或表见代理行为，对承包人具有约束力，但施工合同另有约定或承包人有证据证明相对方知道或应当知道项目经理没有代理权的除外。
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