承包人主张工期顺延，需要注意哪些事项?
承包人主张工期顺延需收集延误事实证据，确认因果关系，并明确记载顺延天数以减少争议。
(1)准备收集固定导致工期延误的事实证据，比如变更设计工程量增加、质量标准提高、施工图纸没有到位、开工延迟、指令错误、拖延验收隐蔽工程等事实；
(2)这些事实与工期延误之间具有因果关系，即拖延的事实必须在关键线路上；
(3)顺延的具体天数，承包人在办理工期签证时，特别注意应该特别记载工期顺延天数，否则一旦争议，承包人举证难度增加。
答：可要求支付未签合同的二倍工资差额。自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面合同的，用人单位应每月支付二倍工资，最多支付11个月。
避坑提示：注意保留工牌、考勤记录、工资流水等事实劳动关系证据。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
承包人主张工期顺延需收集延误事实证据，确认因果关系，并明确记载顺延天数以减少争议。
(1)准备收集固定导致工期延误的事实证据，比如变更设计工程量增加、质量标准提高、施工图纸没有到位、开工延迟、指令错误、拖延验收隐蔽工程等事实；
(2)这些事实与工期延误之间具有因果关系，即拖延的事实必须在关键线路上；
(3)顺延的具体天数，承包人在办理工期签证时，特别注意应该特别记载工期顺延天数，否则一旦争议，承包人举证难度增加。
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