年前我们公司准备解散被集团大公司合并了,所有工程管理人员派到项目上,调动通知就是就近分配,但是我离家比较远的地方,薪资没有变动,合法吗?
用人单位在合并后调动员工至较远地点,若劳动合同未明确约定劳动地点,需双方协商一致,否则可能不合法。
问:年前我们公司准备解散被集团大公司合并了,所有工程管理人员派到项目上,调动通知就是就近分配,但是我离家比较远的地方,薪资没有变动,合法吗?
答:您好,先看劳动合同关于劳动地点是否约定明确或劳动者同意用人单位的调动,劳动合同已约定才去考虑是否符合合理调动。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。