2019年入职现被解除劳动关系，当时签的劳动合同是两年，能主张多久的双倍工资？

问：2019年入职现被解除劳动关系，当时签的劳动合同是两年，能主张多久的双倍工资？

答:您好，根据《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动仲裁的时效一般从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。超过一年每月签订劳动合同，视为建议无固定期限的劳动关系，超过时效不主张权益，不能再主张双倍工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。