离职需要提前通知公司么？
根据《劳动合同法》，试用期员工需提前三天通知，正式员工需提前三十天书面通知公司离职。
问：离职需要提前通知公司么？
答：您好，根据《劳动合同法》的规定，试用期员工需提前三天通知用人单位解除劳动合同，正式员工需要提前三十天书面通知。
法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
答：属于违法解除劳动合同，可主张“2N”赔偿金。按工作年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付一个月工资。
避坑提示：切勿主动签署“自愿离职单”，务必保留公司单方辞退的书面通知或录音。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
根据《劳动合同法》，试用期员工需提前三天通知，正式员工需提前三十天书面通知公司离职。
问：离职需要提前通知公司么？
答：您好，根据《劳动合同法》的规定，试用期员工需提前三天通知用人单位解除劳动合同，正式员工需要提前三十天书面通知。
法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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