离职需要提前通知公司么?
根据《劳动合同法》,试用期员工需提前三天通知,正式员工需提前三十天书面通知公司离职。
问:离职需要提前通知公司么?
答:您好,根据《劳动合同法》的规定,试用期员工需提前三天通知用人单位解除劳动合同,正式员工需要提前三十天书面通知。
法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定,有下列情形之一导致第三人人身损害,当事人请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿,人民法院应予支持:(一)驾驶人未取得驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的;(二)醉酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶机动车发生交通事故的;(三)驾驶人故意制造交通事故的。保险公司在赔偿范围内向侵权人主张追偿权的,人民法院应予支持。追偿权的诉讼时效期间自保险公司实际赔偿之日起计算。因此,保险公司应在交强险责任限额内进行赔付,并依法享有追偿权。
根据《劳动合同法》,试用期员工需提前三天通知,正式员工需提前三十天书面通知公司离职。
问:离职需要提前通知公司么?
答:您好,根据《劳动合同法》的规定,试用期员工需提前三天通知用人单位解除劳动合同,正式员工需要提前三十天书面通知。
法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。