拖欠工资可以直接进行劳动仲裁吗？
拖欠工资可以申请劳动仲裁，劳动者可向所在地或劳动合同履行地的仲裁委员会提交申请书和证据。
问：拖欠工资可以直接进行劳动仲裁吗？
答：拖欠工资可以直接找劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动报酬争议的，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和相关证据。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条第二项：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
第四十六条第一项：劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第八十五条：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者若要获得此种权利保障，可以向劳动行政部门寻求权利救济。
