总经理需要和公司签劳动合同吗？有劳动关系吗？
总经理作为劳动者与公司建立劳动合同关系，需签订劳动合同，受《公司法》相关规定约束。
问：总经理需要和公司签劳动合同吗？有劳动关系吗？
答：总经理需要和公司签劳动合同的，总经理作为劳动者，与公司建立劳动合同关系。根据《公司法》规定，董事会决定聘任或解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第六十七条 有限责任公司设董事会，本法第七十五条另有规定的除外。
董事会行使下列职权：
（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（五）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（六）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
（七）决定公司内部管理机构的设置；
（八）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
（九）制定公司的基本管理制度；
（十）公司章程规定或者股东会授予的其他职权。
公司章程对董事会职权的限制不得对抗善意相对人。
