我去年公司因为疫情，公司要求我居家办公，但是一直不发我工资，我该怎么办？
疫情期间居家办公未发工资，可通过协商、调解、仲裁或解除合同要求补偿。
问：我去年公司因为疫情，公司要求我居家办公，但是一直不发我工资，我该怎么办？
答：您好，可以和公司协商、申请调解、申请劳动仲裁，可以单方面解除合同，要求公司支付经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
