公司与我签的劳动合同，约定不交社保是否合法？
劳动合同中约定不交社保违反法律规定，该约定无效。
问：公司与我签的劳动合同，约定不交社保是否合法？
答：您好，违反法律规定，该约定无效。、
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
小区电梯广告、外墙广告、公共停车位租金、公共场地摆摊收费等公共区域收益，法律明确归全体业主共同所有，物业无权私自截留、侵占、挪用。物业只能收取合理管理服务费，公共收益应当定期公示账目，可用于小区维修、绿化改造、抵扣物业费、发放业主福利等。若物业长期不公示、私自占用公共收益，业主可成立业主委员会，要求对账返还，也可向住建部门、街道办投诉，或通过诉讼追回收益，依法维护全体业主共有财产权益。
劳动合同中约定不交社保违反法律规定，该约定无效。
问：公司与我签的劳动合同，约定不交社保是否合法？
答：您好，违反法律规定，该约定无效。、
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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