已经工作了五个月，公司未给自己签劳动合同，怎么主张赔偿？
未签劳动合同可主张双倍工资，法律规定用人单位应自用工之日起一个月内签订合同，超过一个月未满一年的，需支付双倍工资。
问：已经工作了五个月，公司未给自己签劳动合同，怎么主张赔偿？
答：用人单位因在用工之日起一个月内给劳动者签订劳动合同，超过一个月未满一年未签订的，劳动者可以从次月开始主张双倍工资。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
