员工社保缴纳常见问题解答

1.员工社保缴纳具体包括哪些类别？

律师解答：用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.员工可以要求用人单位补缴社保吗？

律师解答：可以，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位补缴欠缴的社保。

3.员工离职后还能补缴社保吗？

律师解答：可以，但需根据当地政策，部分城市允许补缴，但有时间限制。

4.社保缴纳基数如何确定？

律师解答：社保缴纳基数一般以员工上年度月平均工资为基准，但不得低于当地最低工资标准，不得高于当地最高工资标准。

5.用人单位不缴纳社保怎么办？

律师解答：员工可以向当地社保局投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并承担相应责任。

6.员工自愿放弃社保是否有效？

律师解答：无效，用人单位必须依法为员工缴纳社保，员工自愿放弃的协议不具有法律效力。

7.社保缴纳地点是否可以异地？

律师解答：可以，但需根据当地政策，部分地区允许异地缴纳，但需提供相关证明材料。

8.员工社保转移如何办理？

律师解答：员工可以向原参保地社保机构申请转移，由社保机构办理跨省或跨市转移手续。

9.社保缴纳时间如何计算？

律师解答：社保缴纳时间以实际缴纳月份计算，连续缴纳可累计计算。

10.员工生病期间的社保是否继续缴纳？

律师解答：是的，员工在病假期间，用人单位仍需为其缴纳社保。

11.员工工伤期间的社保是否继续缴纳？

律师解答：是的，员工在工伤期间，用人单位仍需为其缴纳社保。

12.员工生育期间的社保是否继续缴纳？

律师解答：是的，员工在生育期间，用人单位仍需为其缴纳社保。

13.员工退休后社保如何领取？

律师解答：员工达到法定退休年龄并满足缴费年限要求后，可向社保机构申请按月领取养老金。

14.员工去世后社保如何处理？

律师解答：员工去世后，其家属可向社保机构申请办理丧葬补助金和抚恤金等。

15.员工社保账户如何查询？

律师解答：员工可通过社保局官网、手机APP或前往社保经办机构查询个人社保缴纳情况。