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问：我在上个月没有办理任何请假手续旷工二天，我以为扣点工资就没事了。但单位却以我严重违反规章制度为由辞退了我。我从来没有看到过单位制定的规章制度，是否可以不用遵守？ 答：您好，如果单位制定的规章制度没有经过公示程序，即通过内部网络公示或者制作员工手册供员工阅读或经您直接签字认可等方式告知您，则单位制定的规章制度对您是没有约束力的。如果您们的劳动合同并无旷工两天即可解除劳动合同的约定，您可以以违法解除劳动合同为由要求单位赔偿损失。
问：员工的合法权利受到侵害，寻求救济的途径有哪些？ 答：您好，可向工会申请监督，或有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
问;目前，劳动者的法律意识不强，用人单位因此发放员工手册，但员工手册在实际操作过程中却不是很完善，怎样才能实现公司规范作用并兼顾职工权益保护？ 答：您好，社会发展、企业发展以及法律的发展是一个动态的过程，对于员工手册的内容不能单从某一个方面出发。首先，公司本身会有自己的规章制度，这些规章制度是可以包含在员工手册当中的；其次根据律师办案经验，律师在给予公司法律建议的时候会把这些经验融入进去；然后律师会审查公司的具体情况，如职工福利、工资情况、加班时间等各个方面制定出员工保护机制；最后我们律师事务所会年终总结报告中汇总顾问单位劳动纠纷的具体情况，修改完善下一年我们对公司的法律建议。
员工凭发票报销支付的费用是否属工资？ 很多朋友每个月都有一笔报销款，以为这也是工资的一部分？错了！今天何律明确告诉你：凭发票报销的款项...款一般不能算进去。公司如果把报销款包装成“工资”的一部分，可能是在模糊界限，影响你未来的权益计算。尤其是那些固定金额、按月发放却要求用...
阅读全文...资结构，是否需要与员工协商一致？ 老板突然说要调整工资结构，你的收入可能受影响？别慌，这事公司不能单方面说了算！何...意，否则无效！ 公司虽然有薪酬自主权，但不能侵犯你的合法权益。如果遇到不利调整且未经你同意，你有权拒绝，并保存好工资条、劳动合同、沟通记录等证据。...
阅读全文...业服务合同办事，法律规定的、行业规范要求的维修、养护、管理和维护工作，它都做不好，敷衍了事。这种情况下，咱们业主完全可以让物业继续...赔钱。要是它一直不改，咱们业主委员会就能行使权力，把这家物业公司给换了！大家要知道维护自己的合法权益，别让物业骑在咱们头上！觉得有用的...
阅读全文...宁环球购物中心（以下简称苏宁中心）发生消费者权益纠纷，向江苏省南京市鼓楼区人民法院提起诉讼...确定”不等于无法确定，而是生产企业未做此方面工作；4.虽然被上诉人在产品外包装底部标注“限...期限，可以保证质量。”作为生产化妆品的专业人员，尚不能对“限用合格日期”的真正含义作出正...
...，有生产许可证，符合安全标准。原告苏向前购买的茶叶是由于被告工作人员的操作失误将生产厂家福建安溪县朝天岩茶厂错贴为杭州巨佳茶叶...民共和国合同法》第五十四条第二款、第五十八条，《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条、第四十九条，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，最...
...城动漫中路。 法定代表人：毛丙龙，该公司经理。 原告江苏省消费者权益保护委员会（以下简称江苏省消保委）因与被告乐融致新电子科技（天津）...交易的权利。《中华人民共和国广告法》第四十三条第一款规定：“任何单位或者个人未经当事人同意或者请求，不得向其住宅、交通工具等发...
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