劳务派遣工作人员侵权责任常见问题解答

劳务派遣工作人员在工作中造成他人损害，责任由谁承担？
律师解答：由用工单位承担侵权责任，但用工单位可以向有过错的劳务派遣单位追偿。

劳务派遣工作人员与用工单位员工发生冲突，造成他人损害，责任如何划分？
律师解答：若冲突发生在工作过程中，由用工单位承担主要责任；若因劳务派遣单位管理不当，可由劳务派遣单位承担相应责任。

劳务派遣工作人员在下班后发生侵权行为，用工单位是否需要承担责任？
律师解答：若侵权行为与工作无关，用工单位一般不承担责任，但若因用工单位管理不善导致损害，仍可能承担部分责任。

劳务派遣工作人员因个人原因造成他人损害，是否需要劳务派遣单位承担责任？
律师解答：劳务派遣单位仅在存在过错的情况下，如未尽到合理管理义务，才可能承担相应责任。

劳务派遣工作人员因工作失误导致客户损失，责任如何承担？
律师解答：由用工单位承担侵权责任，但可依据与劳务派遣单位的合同追偿。

劳务派遣工作人员在执行派遣任务时故意侵权，用工单位是否需承担责任？
律师解答：用工单位仍需承担侵权责任，但可向劳务派遣单位追偿。

劳务派遣工作人员被派遣到境外工作，发生侵权行为如何处理？
律师解答：根据侵权行为地法律确定责任，但用工单位通常仍需承担主要责任。

劳务派遣工作人员在工作过程中因操作不当造成设备损坏，责任如何承担？
律师解答：由用工单位承担侵权责任，但可依据与劳务派遣单位的协议进行追偿。