公积金缴纳常见问题解答

公积金缴纳是否属于用人单位的法定义务？
律师解答：是的，根据《住房公积金管理条例》，用人单位有义务为职工缴存住房公积金。

用人单位未缴纳公积金是否违法？
律师解答：是的，用人单位未依法为职工缴纳公积金属于违法行为。

职工可以向哪个部门投诉用人单位不缴公积金？
律师解答：可以向当地住房公积金管理中心投诉。

职工可以要求用人单位补缴过去未缴纳的公积金吗？
律师解答：可以，职工有权要求用人单位补缴未缴纳的公积金。

公积金缴纳基数如何确定？
律师解答：公积金缴纳基数通常以职工上一年度月平均工资为基准。

用人单位可以随意调整公积金缴纳比例吗？
律师解答：不可以，公积金缴纳比例应按照当地规定执行，不得随意调整。

外籍员工是否需要缴纳公积金？
律师解答：根据地方政策，部分城市要求外籍员工缴纳公积金。

离职后是否还能提取公积金？
律师解答：可以，在符合提取条件的情况下，离职后仍可申请提取公积金。

公积金可以用于租房吗？
律师解答：可以，在符合条件的情况下，职工可以申请提取公积金用于租房。

公积金贷款是否需要连续缴存一定时间？
律师解答：是的，申请公积金贷款通常需要连续缴存一定时间。

单位可以以“自愿”为由不缴纳公积金吗？
律师解答：不可以，“自愿”不能作为不缴纳公积金的理由。

职工可以要求单位按实际工资缴纳公积金吗？
律师解答：可以，单位应按照职工实际工资缴纳公积金。

公积金账户可以异地转移吗？
律师解答：可以，职工可以申请将公积金账户异地转移。

公积金缴存是否需要职工本人同意？
律师解答：不需要，单位有法定义务为职工缴存，无需职工本人同意。

职工可以查询自己的公积金缴存情况吗？
律师解答：可以，职工可以通过公积金管理中心或官网查询缴存记录。