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    问：我企业于1985年与一家集体企业合并而成，现在我企业正在进行改制。我企业的部分资产经查证核实，界定为集体资产。目前，部分职工主张将原集体企业的集体资产剥离出来，然后交还给职工支配，该要求是否合法？     答：您好，不合法。根据《城镇集体所有制企业条例》第十九条、第四十一条规定、第四十二条、第四十九条规定，原集体企业的集体资产应属于原投资人（包括投资人的继承人，不一定是职工），而不属于集体企业的所有职工。集体企业职工只能依法享受集体职工待遇，不能成为资产的所有者。

问：老公参与常德的高铁站建设，摔了一跤骨折了，到现在一直没有赔偿。现在要申请工伤认定，公司不管怎么办？ 答：您好，工伤，但公司不管，职工是可以自己提出工伤认定的。职工发生工伤的，用人单位应当自工伤发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未提交申请的，职工是可以在工伤发生的一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此工伤是可以由员工自己提出的，不是只有单位才可以的。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。