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问：公司无故克扣薪资怎么维权？ 答：公司无故克扣薪资，侵害劳动者合法权益的。劳动者可以依法向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令支付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

     问：2009年，我在一家投资担保公司工作。工资为3000元，根据公司规章制度考核后在年底后发放二万元以上奖金。我在2010年7月辞职离开了公司，请问我是否有权要求公司发放相应的奖金？      答：您好，有权。第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”奖金是劳动者工资的组成部分，您正常自动辞职，单位不得克扣您应得的报酬，应按单位规章制度的规定发放奖金。