离职时，签了解除协议，约定再无劳动争议，还能裁吗？
离职时签订的解除协议若无欺诈、胁迫等情形且合法有效，双方应遵守约定，劳动者事后主张权利通常不被支持。
可以申请离婚经济补偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
离职时签订的解除协议若无欺诈、胁迫等情形且合法有效，双方应遵守约定，劳动者事后主张权利通常不被支持。
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