从公司离职必拿的4个补偿
员工离职时可主张社保公积金差额、加班费、高温补贴和未休年假补偿，这些与离职原因无关，依法应获得。
打伤正在对自己行凶的歹徒属于法律规定的正当防卫，且采取的防卫行为适当，没有超出必要限度的，就不属于侵权行为，也无须承担民事法律责任。《中华人民共和国民法典》第一百八十一条：因正当防卫造成损害的，不承担民事责任。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的民事责任。
员工离职时可主张社保公积金差额、加班费、高温补贴和未休年假补偿，这些与离职原因无关，依法应获得。
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