最容易拿的赔偿——未休年假
未休年假工资赔偿容易追讨，举证责任在公司，劳动者只需声明未休假即可，补偿标准为日薪的两倍。
根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。若男方存在以上情形之一，女方作为无过错方，可以依法主张损害赔偿。
未休年假工资赔偿容易追讨，举证责任在公司，劳动者只需声明未休假即可，补偿标准为日薪的两倍。
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