新入职员工不满一年不享受年终奖的规定是否有效？
新入职员工不满一年是否享受年终奖，取决于劳动合同和公司制度是否明确，若未合理告知或程序不合法，则规定可能无效。
答：原则上判给母亲，但有法定例外情形。若母亲患有久治不愈的传染性疾病、有抚养条件不尽抚养义务，或双方协议由父亲抚养且对孩子无不利影响，可判给父亲。
避坑提示：哺乳期内的孩子，除非母亲主动放弃，否则父亲极难争取。
本文仅作法律科普，不构成正式法律咨询意见。个案情况复杂多变，具体维权策略需结合实际证据及当地司法实践判定。
新入职员工不满一年是否享受年终奖，取决于劳动合同和公司制度是否明确，若未合理告知或程序不合法，则规定可能无效。
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