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解除合同时的这6个套路，你可能已...
公司解除合同时常用的六个套路，如诱导辞职、口头通知、调岗降薪、协商解约协议、...
公司不让你休年假的统一回复模板
文章介绍了员工在公司不安排年假时的法律依据和统一回复模板，强调年假是法定权利...
老板最怕员工的4件事，不包括仲裁
员工懂得保留证据、曝光公司违法、联合维权及坚持法律程序，是让老板害怕的关键。...
生育津贴和产假工资可以兼得吗？
生育津贴和产假工资不能完全兼得，若公司正常发放产假工资，生育津贴将用于支付，...
上班决定不能签的5个文件，不然公...
不要签署可能损害自身权益的文件：包括空白文件、包含‘自愿辞职’的协议、承认错...
拿到辞退通知书，千万别签字！
收到辞退通知书时不要轻易签字，避免默认不合理辞退理由，应保留证据并拒绝签字，...
劳动仲裁开庭必问的2个问题，教你...
劳动仲裁开庭时，仲裁员会重点询问是否存在劳动关系及具体主张，需明确回答并提供...
被公司辞退必拿的7笔钱
被公司辞退时，劳动者有权获得工资、加班费、未休年假补偿、经济补偿金、赔偿金、...
员工拿捏老板的7个小妙招
员工需要通过法律手段保护自己，避免被老板剥削。包括签劳动合同、明确工作内容、...
公司谈话逼你走，2步提前布局拿补...
公司通过谈话逼员工主动辞职，员工应冷静应对，保留证据并避免主动辞职，以争取合...
