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教你一个重要的劳动仲裁技巧！
当没有劳动合同且存在混同用工时，可将多个用工主体一并申请劳动仲裁，要求连带责...
打劳动仲裁，你要输的4个前兆
文章指出劳动仲裁中可能输掉的四个前兆，包括签署不利文件、未按时上班、开庭自认...
聪明的员工离职前，先要到这三样...
员工离职前应确保拿到离职证明、工资结清单和社保转移单，以保障合法权益和后续职...
公司不怕仲裁 怕什么？
公司不怕仲裁，但害怕员工走法律程序到底和曝光违法行为。通过诉讼和曝光，可以迫...
打工人一定要知道这两条规定
打工人应了解公司拖欠工资可直接辞职并获补偿，以及公司违法时可随时离职并获赔偿...
公司能不能对员工罚款？
根据法律规定，公司无权随意对员工罚款，罚款属于行政处罚权，应由劳动监察部门行...
辞职的时候不要写辞职申请
辞职时避免写辞职申请，以免失去补偿金。若公司违法，应使用解除劳动合同通知书以...
你被公司踢出了工作群，不让你进...
被公司踢出工作群且不让进公司时，不应擅自离职或仲裁，应继续上班并保留证据，必...
离职的N和2N有什么区别？
N是合法解除劳动合同的经济补偿，按工作年限计算；2N是公司违法解除时的赔偿金，...
公司死活不给辞退通知，你不妨主...
当公司不提供辞退通知时，可通过收集谈话录音、微信邮件及劳动关系证明等证据，维...
