用工自入职第一天起超过 30 日不满 1 整年，企业未签订书面劳动合同，从用工第 2 个月至第 12 个月，需要向劳动者每月支付双倍工资，双倍工资上限 11 个月。员工拒签合同除外，单位需留存拒签书面凭证。
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